Ontem (31), a Assembleia Legislativa do Paraná (Alep) aprovou uma reestruturação da carreira dos Agentes de Apoio do Poder Executivo (QPPE), que engloba profissionais de nível fundamental das áreas da saúde, educação básica e das universidades estaduais. Na Universidade Estadual de Ponta Grossa (UEPG), 191 servidores serão beneficiados pela nova tabela salarial, com ganhos de 5% nas classes iniciais e até 31,49% na classe final, com vencimentos de R$ 2.237,77 a R$ 6.218,18. Também foi aprovado um reajuste de 5% (data-base) para outros cargos do serviço público.

“Com o trabalho competente de nossas pró-reitorias de gestão de pessoas, e aqui destaco a liderança da professora Eliane Rauski, esta melhoria da carreira dos agentes de apoio representa a nossa preocupação com as pessoas, com todas elas, mas principalmente com aqueles que dedicaram uma vida à instituição”, comemora o reitor da UEPG Miguel Sanches Neto. O professor também credita a conquista às entidades de representação e ao governo estadual, como a Associação Paranaense das Instituições de Ensino Superior Público (Apiesp) e a Secretaria da Ciência, Tecnologia e Ensino Superior do Paraná (Seti-PR). “É também uma vitória da Apiesp, que articulou a proposta, dos sindicatos dos técnicos, que se somaram à nossa reivindicação, e da Seti, que a defendeu no governo. Por isso expresso aqui meu reconhecimento ao professor Aldo Nelson Bona”, adiciona.

O reajuste tem como objetivo corrigir as distorções da tabela salarial em vigência desde agosto de 2023. “Aquela tabela de vencimentos traz avanços históricos e promove a valorização de significativa parcela dos servidores, contudo, os servidores enquadrados no cargo de Agente Universitário de Apoio não foram contemplados na mesma proporção”, explica a professora Eliane Rauski, pró-reitora de Gestão de Pessoas (Progesp) da UEPG. “Os agentes universitários nos procuraram e solicitaram um olhar mais direcionado para esta demanda. Com os demais pró-reitores de Gestão de Pessoas, nos debruçamos sobre a causa dos nossos colegas e apresentamos aos nossos reitores, através da Apiesp, uma proposta de adequação da tabela salarial do cargo do Agente Universitário de Apoio, como forma de promover a correção das distorções da tabela que havia sido aprovada em 2023, e promovendo maior equidade salarial”, comenta.

Dos 191 servidores no cargo de Agente Universitário de Apoio na UEPG, 158 agentes estão na classe 14 ou superior e serão contemplados com reajustes de 25,64% a 31,49%. Em conjunto com o reajuste de 2023 e demais reposições inflacionárias, os ganhos salariais somam 94,19% para a classe inicial e 39,10% na classe final. Os servidores poderão ter nova ascenção de classe em agosto de 2027.

Data-base

Na mesma sessão, também foi aprovado uma revisão geral anual (data-base) de 5% para os servidores estaduais, ativos e inativos, a partir de maio. Na UEPG, a recomposição contemplará os agentes universitários profissionais, de execução e professores. O reajuste já está incluso na nova tabela salarial dos agentes de apoio. A Apiesp também lutou para o restabelecimento da data base, que é o dispositivo legítimo da reposição salarial. Ambas propostas aguardam sanção do Governo do Paraná.

Texto: William Clarindo | Fotos: Aline Jasper, Erica Fernanda e Larissa Godoy